長澤運輸事件（東京高裁平成２８年１１月２日判決）からみる、会社が注意すべき定年後再雇用問題のポイント

　当該事件の当てはめを分析すると、定年後再雇用において、賃金が下がることにつき、不合理性があるかどうかを、

ⅰ）　一般的にみて妥当かどうか

ⅱ）　当事者の業種全体の傾向からみて妥当かどうか

ⅲ）　減額幅、会社の収支、賃金の差額等の個別の当事者の事情

の３つの視点から判断しているといえる。

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