中小企業の労働問題・労働者トラブルに

私はなぜ、労働問題で会社側に立つのか

労働問題に携わる者には2つの立場があります。

ひとつは「労働者」の立場。そしてもうひとつが「会社」の立場。

法律的には労働者が圧倒的に有利な状況の中、なぜ私は弁護士として会社側に立つのでしょうか。

学部生の頃、会社法ゼミに所属しており、会社法を比較的専門的に学びました。

会社法に対して他の学生よりも深く係わったためか、会社に対して親近感を感じているのかもしれません。

また、最近「ブラック企業問題」を耳にすることが多いですが、同様に「問題労働者問題」も多いと感じます。

質のある労働を提供せず、賃金等の権利ばかりを主張する労働者を野放しにはできないというのが、私の考え方なので、この点も企業の立場に親しいのではないか、と感じています。

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健全な会社を法務面でサポートし、健全な社会づくりのサポートを

弁護してとしての私のミッションは、「健全な会社を法務面でサポートすること」です。

会社という組織は、経営者だけでなく、労働者、取引先、債権者等の多くの利害関係人がいます。

会社が健全であることによって、会社を取り巻く多くの利害関係人がハッピーになり、地域がハッピーになり、社会のためになる！

と京都の地で考えています。

健全な会社は、社会に必要な存在であり、健全な会社の法的なサポートができればこの上ない幸せだと考えています。